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【案例集】優筑集團丨新員工及筑優生雛鷹訓練營!

 

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這次,是一次新員工的培訓,客戶是優筑集團;活動主題是提高員工之間的協作能力、創造力,以及團隊之間的默契;培訓地點選在了山美特順江基地。


優筑集團創立于2007年,是一家專注于產品和服務品質的集團化公司,業務涉及房產開發、建筑工程、物業服務、市政工程、營銷策劃、資產管理、教育培訓等領域的大型綜合企業。

活動還未開始時,我們從下車集合中看到了學員眼中的迷茫,可能學員也不知道來做什么,不知道未來三天會有怎樣的經歷。活動,就他們的不解和迷茫中正式開始......

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我們在培訓前期得知,優筑對心態建設非常重視,因此我們在室內特地為這個團隊開展了一次心態建設課,為三天的體驗式培訓做足準備,以便能夠讓他們以平常心來應對接下來的活動和挑戰。

在第一天的活動過程中,為了讓團隊能有一過度,我們的要求相對比較輕松,也正是這樣一個相對輕松的氛圍,讓我們發現了團隊有充分的“余量”,有充分的“可能性”。在第一天的培訓中,受訓人員雖然出現了大大小小的失誤,不過并不影響第二天的活動進行。

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第二天天公不作美,下起了小雨,但這并沒有影響到學員們,學員們的精神狀態反而因為這場小雨相對于第一天有了新的轉變。

因此在下午的“亮劍”活動中,學員們充分發揮了優筑集團的“幫助他人,成就你我”的精神。

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特別值得一提的是晚上的“光之韻”活動,大家的參與參與熱情積極高漲,大家所拍攝的光繪照片也充分激發了此次優筑隊員們獨特的創造力和想象力。

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雖然有很多隊員沒有真正投入到第一天的活動當中,但總體來說,團隊的整體方向是對的。在培訓環節結束后,教練組織隊長們召開了隊長會議,我們在會議中也聽到了他們內心的真實想法,復盤了分析了各隊在白天為什么會出現各種狀況的原因。

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各隊選出來的隊長都是新人,有些老員工不太愿意配合新人隊長,導致團隊內部向心力不足,面對各種挑戰任務時沖突不斷,不能合理處置。這些狀況也讓“隊長會議”中的隊長們有些小情緒。


在半個小時的“隊長會議”上,大家對團隊出現的狀況做了一定的分析,也對第二天的內容做了一定的指導。看得出來,隊長們的信心有了很大提升。

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第二天一早,隊員們就來到了場地上,從早上團隊的展示中我們就看得出來,經過前一天的任務磨合,越來越多的隊員進入了狀態,尤其是有不少隊員寫的第一天的總結內容非常用心。

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在這天,我們把“奮進榜”用到了極致,讓團隊真正意義上明白“落后不可怕,可怕的是落后不知恥”。看到隊員們在培訓中一次次的突破自己,也讓教練團隊倍感驕傲。付出總有回報,定有收獲。

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我們看到很多隊員在這天里效率提高了,狀態改變了,團隊氛圍優化了;也看到越來越多的隊員愿意為團隊付出,愿意為組織出力了。

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這天晚上的“隊長會議”讓不少人讓留下了眼淚,也讓我們看到了他們變化與成長。成長的道路不是一帆風順的,充滿各種崎嶇坎坷,只要有更多的人愿意與你并肩前行,未來可期!未來不是夢!

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第三天,也是本次活動的最后一天。在挑戰【絕對執行】以及【超越99秒】的活動期間,學員們明白了“團隊協作,高效執行”的重要性,對優勝劣汰有了新的認識,對“困難越大,勝利越偉大”有了新的體會。最后,團隊在復盤階段能夠對三天學習有了深刻的解讀,有了新的感悟,讓教練團隊也感受到這一切付出是值得的。                                        

三天時間說長不長,說短不短,我們希望這三天能夠在他們心里埋下一顆種子,愿這顆種子能夠在不久的將來長成參天大樹。

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在這三天的活動中,優筑的各位學員從彼此不熟悉到相互信任,這個團隊完成了雛鷹待哺到雄鷹展翅飛翔的姿態轉變。他們更是知曉了如何做到團隊共贏、如何做到保持一個高效率的溝通、創造一個良好的企業環境。

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一千次跳躍,只為一次飛翔,讓我們期待優筑的未來因為他們更精彩!

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